DECRIPTON
The position is based in HVAC Department.
Department manager acquires project engineer’s functions in his absence
WORK AND RESPONSIBILITY
Assistere prosjektledere i prosjektering og saksbehandling av ventilasjonsanlegg,Assist project managers in planning and case management of ventilation, herunder utarbeidelse av n?dvendige tegninger og dokumentasjon:including the preparation of the necessary drawings and documentation: Underlag for igangkj?ringer.
Holder initiated replications.
Underlag til Engineering- og User Manual.Substrates for engineering and User Manual.
Oppdatere dokumentasjon ved endringer.Updating documentation when changes.
Oppdatere leveringstider/steder ved endring i prosjekt.Update delivery times / places by changing the project.
Prosjektere / Tegne Chilled water diagram og Cable & Survey.Planning / Drawing Chilled water charts and Cable & Survey.
Stedfortreder for Prosjektleder i prosjekter der vedkommende er tildelt spesielt ansvar.Deputy Project Manager in projects in which he is assigned special responsibility.
Utf?re n?dvendige ventilasjonstekniske beregninger som f.eks.Perform necessary ventilation engineering calculations such. transmisjonsberegning, luftmengdeberegning, kj?le og varmeberegning etc. transmission calculation, flow calculation, cooling and heating calculation etc.Bist? med n?dvendige s?knader til klasseselskap, nasjonale myndigheter og eventuelt Assisting with the necessary applications to classification societies, national authorities and possibly andre instanser for godkjenning av anleggene.other agencies for approval of the facilities.
Bist? med salg av ventilasjonsanlegg til verft i inn og utland.Assist with sales of ventilation systems to shipyards at home and abroad.
Bidra til kvalitetssikring i alle ledd.Contribute to quality in every aspect.
Holde seg ajour med interne rutiner og retningslinjer.Keeping abreast of internal procedures and guidelines.
Intern egenutvikling.Internal self-development.
Delta i annet n?dvendig arbeid i bedriften etter behov.Joining other necessary work in the company as needed.

EVALUATION CRITERIA Arbeidstakers evne til ? l?se de arbeidsoppgaver som blir tildelt.Employee's ability to solve the tasks that are assigned. Tilbakemeldinger fra kunder, leverand?rer og ?vrige avdelinger p? opptreden i arbeidet.Feedback from customers, suppliers and other departments on behavior at work. Vilje og evne til ? f?lge gjeldende kjerneverdier, adferdskoden og hensikt, m?l og verdier.Willingness and ability to comply with applicable core values, code of conduct and purpose, goals and values

KNOWLEDGE / EXPERIENCE Utdanning: H?yskoleingeni?rEducation: College Engineering Praksis: Relevant praksis kan kompensere for manglende teoretisk utdannelse.Practice: Relevant experience may compensate for lack of theoretical education, Can use English for both written and speak. Personlige egenskaper: Resultatorientert, selvstendig, samarbeidsvillig og initiativrik, forhandlingsvant.Personal qualities: Results-oriented, independent, cooperative and resourceful, negotiation won.

BASE

Shanghai, Dalian, Ji’nan